Es geht um dich. 

Ich weiß, worum es geht. Aber noch nicht, wie.

Manche Themen lösen sich nicht dadurch, dass man noch länger darüber nachdenkt.

Vielleicht stehst du vor einer Entscheidung. Eine neue Rolle fordert dich. Du möchtest dich besser organisieren, Prioritäten setzen oder souveräner führen. Vielleicht gibt es auch eine Situation, bei der du merkst: Ich drehe mich gerade im Kreis.

Im Coaching schauen wir gemeinsam darauf – mit Abstand, anderen Perspektiven und meinem Erfahrungsschatz aus vielen Jahren Führungspraxis.

Ich sehe oft Zusammenhänge, wo zunächst viele einzelne Themen liegen. Daraus entwickeln wir Möglichkeiten, die zu dir und deinem Arbeitsalltag passen.

Typische Themen: Führung · neue Rolle · Entscheidungen · Selbstorganisation · Prioritäten · Kommunikation · Konflikte · berufliche Veränderung

Warum ticke ich so, und die anderen anders?

Genau dabei unterstützt DISG®.

Das Persönlichkeitsprofil macht sichtbar, welche Verhaltensweisen uns besonders liegen, wie wir kommunizieren und wie wir auf andere wirken.

Und plötzlich wird manches verständlicher: Warum mich der eine Kollege wahnsinnig macht. Warum ich Entscheidungen anders treffe als mein Gegenüber. Oder warum eine Kommunikation, die für mich völlig eindeutig war, beim anderen ganz anders angekommen ist.

Als akkreditierte DISG®-Beraterin arbeite ich mit dem Profil dort, wo es wirklich etwas bringt, als eigenständige Standortbestimmung oder als Teil eines Coachings.

Nicht um dich in eine Schublade zu stecken. Sondern um die Schubladen ein bisschen besser zu verstehen.

Und was soll ich jetzt werden? Ich möchte mich verändern und weiß nicht, was zu mir passt.

Eine ziemlich große Frage, besonders dann, wenn die Antwort noch irgendwo zwischen „keine Ahnung“ und 25 verschiedenen Möglichkeiten liegt.

Gemeinsam schauen wir genauer hin: Was kannst du gut? Was interessiert dich? Was ist dir wichtig? Welche Möglichkeiten gibt es überhaupt – und welche davon könnten wirklich zu dir passen?

Dabei geht es nicht darum, dass ich dir sage, welchen Beruf du wählen soll.

Wir sammeln, hinterfragen, entdecken und grenzen ein.

Bis aus vielen Fragezeichen eine Richtung wird.